La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) dio a conocer su posición en torno a la propuesta salarial que formuló el Gobierno este miércoles en la Secretaría de Trabajo.
A la reunión asistieron el secretario adjunto de Amet, Carlos José Varela, y el secretario gremial, Fabián Monzón.
En la reunión, la titular del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese, planteó “un incremento salarial del 5% para los haberes de marzo 2024; un incremento salarial del 3% para los haberes del mes de abril 2024; la propuesta del 8% que antecede se abonará con los haberes del mes de abril, es decir en el mes de mayo. A cuenta de la recomposición que se seguirá debatiendo en la paritaria en función de abarcar la pauta para el primer semestre del año, incorporando el compromiso de cláusulas de garantías pertinentes”.
En tanto, Varela observó: “Necesitamos encontrar un acuerdo que respete las posiciones de las dos partes, y llevaremos la propuesta ofrecida a las bases para traer una respuesta de lo ofrecido el próximo 3 de mayo”.
El gremio solicitó que “no se descuente el día de paro, si ya operó el descuento se solicita su devolución por una cuestión de buena voluntad en la negociación”.
Además, puso en conocimiento que la resolución 2565/08 que indica la obligatoriedad por parte de los directivos de informar al 5 de cada mes el movimiento del personal, y la circular 4 que solicita que los días de paro se informen el mismo día o el día posterior “se contraponen, generando conflictos entre directivos y docentes en las instituciones”.
El dirigente puso de manifiesto que queda pendiente la discusión respecto de la pérdida del monto correspondiente a Conectividad y Fonid, “solicitando que la recuperación de este monto se mantenga dentro de la mesa de negociación”.
“Realmente Gobierno trajo una propuesta, cumplió en retirar el pedido de declarar ilegal a la medida de fuerza, lo cual no es un tema menor porque iba a ser un tema conflictivo. Hoy retiró dicha solicitud y trajo una propuesta económica de recomposición que consta en un 5% retroactivo para el mes de marzo, y un 3% para el mes de abril. Por lo tanto, cuando percibamos los haberes del mes de abril en los primeros días de mayo, cobraremos un 13% más que el último sueldo. Luego, el 3 de mayo es la fecha que ya se fijó para reunirnos y empezar a trabajar para acordar la recomposición por el primer semestre, ya que se está tornando muy dificultoso el acuerdo mes a mes”, planteó.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora