El presidente de la Cámara de Diputados, Gustavo Hein, se reunió este martes con los empleados legislativos para dar a conocer la finalización del proceso de revisión y el inicio del reordenamiento administrativo y de personal. Ese proceso incluyó las contrataciones de dos de los tres hijos del exintendente de Paraná y excandidato a gobernador por el PJ, Adán Humberto Bahl, y la vuelta atrás con el pase a planta de la Legislatura de funcionarios y exlegisladores.
En ese proceso también Diputados anuló la designación en planta permanente de tres funcionarios del Poder Ejecutivo que, en un trámite exprés, lograron un cometido que en otros casos demora varios días y que además lograron ese cometido mientras estaban de licencia en los cargos de origen por cuanto cumplían roles de mayor jerarquía.
Se trata del trámite de “transferencia definitiva” del Ejecutivo al Legislativo de los cargos de Guillermo Ferrari del Sel, quien pertenecía a la planta del personal permanente de la Oficina Provincial de Presupuesto; Luis Alfonso Erbes, de planta permanente de la Contaduría General de la Provincia; y Verónica Daniela Mastrachio, personal de planta permanente de la Secretaría General de la Gobernación.
Según el decreto Nº 277 de la Cámara de Diputados, dictado el 26 de diciembre último, el trámite de pase de un área a otra ocurrió en un mismo día, el 7 de diciembre de 2022. La norma destaca que “su celeridad no se condice con la explícita voluntad del Poder Ejecutivo de que continúan de licencia”.
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Entre otros puntos, anunció la eliminación de desigualdades en adicionales, la renovación de contratos de obra y la regularización paulatina de los trabajadores con mayor antigüedad en esa condición. Por otro lado, dijo que el ahorro de recursos generado por la institución se volcará a políticas de Estado, como la prevención del suicidio en adolescentes.
“En estos seis meses de trabajo se buscó darle a la Cámara desde la presidencia, pero también desde el corazón que late dentro de la Cámara, el empleado, que está más allá de la gestión, otra impronta. Esa impronta es más cercanía, escuchar, no normalizar los métodos que se venían implementando, que no estaban ni bien ni mal, pero quisimos hacerlo distinto”, planteó.
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“Hoy, a seis meses de gestión, pudimos plasmar con hechos, explicar lo que pasó, cómo lo hicimos y hacia dónde íbamos a virar el rumbo que habíamos planteado en diciembre”, se explayó Hein. La idea, dijo, fue “hablar con claridad y decir hacia dónde vamos”. El legislador entendió que “detrás de cada lugar de trabajo, de cada puesto de trabajo, hay personas que tienen un desafío enorme que es todos los días venir a la Cámara y dar lo mejor de sí”.
El titular de Diputados sostuvo que en su gestión se ha procurado “darle el valor al esfuerzo, más que nada de los adicionales que componen a una remuneración. Había desigualdad en cosas muy básicas. Si alguien estudió en su adolescencia o de grande, los adicionales eran distintos”.
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“Por otro lado, en los contratos, que se renuevan cada seis meses, ya sean contratos de obra o de servicios, se renuevan en la carrera administrativo, contratos de servicios o de obra, quisimos llevar tranquilidad de la renovación porque hemos terminado el proceso de saneamiento con respecto a la inconsistencia que había. Hemos terminado”, aseguró y señaló que se dará estabilidad “de atrás para adelante” en relación que se normalizará a los trabajadores con más años con contrato.
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“Hemos terminado el proceso de puesta en valor de esa gente que ha sido anónima por años, vaya a saber por qué”, indicó.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora